Tips Menulis CV untuk Freshgraduate agar Dilirik Perusahaan!

Tips Menulis CV untuk Freshgraduate agar Dilirik Perusahaan!

Tips Menulis CV untuk Freshgraduate agar Dilirik Perusahaan!

Career Insight

Sep 1, 2025

Menulis CV
Menulis CV
Menulis CV

Hai, Menteezen! 🌱

Absen di sini yang sudah mau mendekati waktu wisuda. 🔥🔥🔥

Mintor pengen bantu kamu, nih buat jelasin gimana CV yang PASTI disukain sama HRD! ✨

Langsung aja kita breakdown di bawah, ya ~


A. Seleksi CV

Jadi, seleksi CV itu akan dibagi jadi dua proses. Pertama by sistem bernama ATS (Applicant Tracking System). Lalu yang kedua, seleksi secara manual oleh HR. 

Bagaimana untuk lolos di kedua prosesnya?

Untuk bisa tembus di sistem ATS, dapat dilakukan lewat mencocokkan keyword di bagian responsibilities pekerjaan dengan isi dari CV kamu. 

Semakin besar angka match keywordnya, maka semakin besar kamu lolos dari proses filter sistem ATS.

Namun, untuk menembus seleksi HRD berbeda! Kalian akan lolos ketika:

Kalian punya impact yang signifikan saat kalian bekerja.

Untuk mempermudah pemahaman impact yang signifikan, kita coba pahami lewat analogi.

Bayangkan kalian ingin merekrut seorang content creator dengan minimal pengalaman 1 tahun. Andi dan Budi mendaftar setelah memenuhi kualifikasi pengalaman yang relevan.

Bedanya, Andi sering mendapat FYP dengan total views 10 juta views, sedangkan Budi tidak pernah tembus di atas 50 ribu views. Siapa yang akan kalian pilih? Paham kan?


B. Cara Menulis CV

Setelah paham bahwa CV adalah cara menjual value diri, kita bongkar bagaimana cara menuliskannya ke dalam kalimat  menggunakan XYZ Framework – Doing X, Using Y, Resulting in Z.

Contoh: 

Mengerjakan 15+ konten bulanan secara rutin mulai dari penyusunan konsep, manajemen konten, editing, hingga analisa post-released content – meningkatkan 200+% monthly average content reach dari 29k menjadi 90k+

[Klik Untuk Ikut Mentoring CV Yang Sudah Tembus di Berbagai Perusahaan Besar!]


C. Tulis yang Relevan Saja

Jangan asal tulis semua pengalaman! Ketika melamar di posisi divisi keuangan, perusahaan tidak membutuhkan pengalaman kamu saat menjadi tim design, kan?

CV yang ringkas, namun padat isi itulah yang disuka oleh tim HR!


Mau dibantu bahas karir, CV, mock-up interview, hingga program jaminan tembus kerja? 

Yuk, ikut program MentorAsuh sekarang!

Hai, Menteezen! 🌱

Absen di sini yang sudah mau mendekati waktu wisuda. 🔥🔥🔥

Mintor pengen bantu kamu, nih buat jelasin gimana CV yang PASTI disukain sama HRD! ✨

Langsung aja kita breakdown di bawah, ya ~


A. Seleksi CV

Jadi, seleksi CV itu akan dibagi jadi dua proses. Pertama by sistem bernama ATS (Applicant Tracking System). Lalu yang kedua, seleksi secara manual oleh HR. 

Bagaimana untuk lolos di kedua prosesnya?

Untuk bisa tembus di sistem ATS, dapat dilakukan lewat mencocokkan keyword di bagian responsibilities pekerjaan dengan isi dari CV kamu. 

Semakin besar angka match keywordnya, maka semakin besar kamu lolos dari proses filter sistem ATS.

Namun, untuk menembus seleksi HRD berbeda! Kalian akan lolos ketika:

Kalian punya impact yang signifikan saat kalian bekerja.

Untuk mempermudah pemahaman impact yang signifikan, kita coba pahami lewat analogi.

Bayangkan kalian ingin merekrut seorang content creator dengan minimal pengalaman 1 tahun. Andi dan Budi mendaftar setelah memenuhi kualifikasi pengalaman yang relevan.

Bedanya, Andi sering mendapat FYP dengan total views 10 juta views, sedangkan Budi tidak pernah tembus di atas 50 ribu views. Siapa yang akan kalian pilih? Paham kan?


B. Cara Menulis CV

Setelah paham bahwa CV adalah cara menjual value diri, kita bongkar bagaimana cara menuliskannya ke dalam kalimat  menggunakan XYZ Framework – Doing X, Using Y, Resulting in Z.

Contoh: 

Mengerjakan 15+ konten bulanan secara rutin mulai dari penyusunan konsep, manajemen konten, editing, hingga analisa post-released content – meningkatkan 200+% monthly average content reach dari 29k menjadi 90k+

[Klik Untuk Ikut Mentoring CV Yang Sudah Tembus di Berbagai Perusahaan Besar!]


C. Tulis yang Relevan Saja

Jangan asal tulis semua pengalaman! Ketika melamar di posisi divisi keuangan, perusahaan tidak membutuhkan pengalaman kamu saat menjadi tim design, kan?

CV yang ringkas, namun padat isi itulah yang disuka oleh tim HR!


Mau dibantu bahas karir, CV, mock-up interview, hingga program jaminan tembus kerja? 

Yuk, ikut program MentorAsuh sekarang!

Layanan Mentoring untuk Boost Kariermu!

Layanan Mentoring untuk Boost Kariermu!

Maksimalkan peluang tembus kerja.

CV & LinkedIn Mentoring

CV & LinkedIn Mentoring

CV & LinkedIn Mentoring

Mentoring Karir

Mentoring Karir

Mentoring Karir

Mock-Up Interview

Mock-Up Interview

Mock-Up Interview

Baca Artikel Lainnya

Booking Sesi Mentoring Karir Bergaransi

Booking Sesi Mentoring Karir Bergaransi

Booking Sesi Mentoring Karir Bergaransi

Hanya 500K dengan jaminan dapat kerja.

Hanya 500K dengan jaminan dapat kerja.

Hanya 500K dengan jaminan dapat kerja.